人が集まる、採用に苦労しない税理士事務所になりませんか?

人手不足は顧問先の問題だと思っていたら、気がつくと自分の事務所の採用…

税理士事務所でも勝ち組事務所は人材紹介会社等を使って、1名採用に200万円など多額のフィーを払えるのかもしれませんが、正直、なかなか重たいですよね…。

実は、事務所規模によらず、職員5名程度の事務所でも、自社採用サイトをIndeedやgoogleしごと検索などと連携させることで、応募者を獲得し、採用が今のタイミングでもできています!!

もう、そんなことはやってるよ!だけど応募なんてこないんだよ!!提案内容が古いね!!

と、反論してきた税理士事務所の皆さんはまだましです。

が、なぜこの方法であなたの事務所に応募が来ないかというと…その理由はカンタンです!!

あなたの事務所に応募が来ない理由

Indeedはしっかりと活用して、クリック広告までお金をかけたけど、良い人どころか応募がこなかったよ…という理由を今から説明させて頂きます。

作成した求人票は・・・

1.求職者が見て、職場を具体的にイメージできる内容ですか?

2.検索エンジンが見て、キーワードが盛り込まれていますか?

3.そもそも、競合調査はされていますか?

皆さんは求人のプロではないので、正直、しょうがないです…餅は餅屋です!

餅は餅屋。私たちは採用支援の専門家として、出版も多数!

例えば、採用系の出版実績です。

社労士の先生を対象にし、労働新聞社より「お金をかけず定着する人材を採用する」と「新・採用戦略ハンドブック」を出版させて頂きました。

※共にグループ会社より

さて、実際に10名未満の税理士事務所でわずか1ヶ月のご支援で税理士1名、パート1名がサクッと採用できた実例を少し見ていきます。

【大阪にあるO事務所、5名クラス】なぜ短期間で採れたのか!?

ー2022年10月後半から11月の期間での実績ー

1ヶ月で・・・全体で23名の応募

正社員6名、パート17名

正社員の内、税理士が2名応募で正社員1名採用(40代)

パート、24歳1名採用(女性)

【求人で伝えるべきこと】

・例えば、未来の姿を共有する

⇒「3年後の経営目標が書かれている求人」と「書かれていない求人」はどちらが良い人材から応募が来そうですか?なぜ、書かないのですか?

・例えば、お仕事は日常のことであることを理解する

⇒当然、駅チカとかは書きますが、その他、「食品スーパーの●●が帰りにあるので、お仕事帰りにお買い物ができますよ!」など

こんなネタを山のように盛り込むことが応募者を集める上でも、その後の定着にもとても効いてきます!

結果的に、応募確保に成功!!

だけど、大切なことは・・・応募後の選考プロセス!!

【質問】

・応募がきましたら、まず最初にやるべき対応は??

・面接でまずやるべきことは何??

なぜ、税理士事務所に特化した採用支援、【税採】が地域トップ事務所に選ばれるのか?

自社採用サイト構築支援も含まれます!

Indeedやgoogleしごと検索などと連携する自社採用サイトを構築。

税理士事務所の採用のプロが求人原稿を作成!

採用ミーティングを行い、望む人材像を明確化します。その情報を元に応募集めるための求人原稿を作成します。

動画やパワポ資料で採用力アップ!

応募が来てからどうするか?など採用力アップ!採用競合に勝つ為のノウハウも学べます!

チャットワークグループで随時状況共有

チャットワークの専用グループを通して、採用情報などを随時ご提供!

24時間365日ご質問を受け付けます!

ご質問は専用のチャットワークグループや毎月の勉強会などで回答させて頂きます!

毎月1回勉強会で最新情報やノウハウゲット!

もちろん、レコーディングもさせて頂きますので、復習や参加できなくても安心!

この他に、もちろん、カンの良い先生はお気づきかと思いますが、ここでのノウハウを使って、顧問先に採用系のアドバイスもできるようになります!他社事務所との差別化にも繋がりますね!

この【税採】と言うサービスはいくらなの!?

月々のお支払いは3万円~(別途税)というご利用料金になります!!

顧問契約1社分というプライシングにさせて頂きました!!だけど、まだ注文はしないで下さい!!

このサイトを見て頂いて、少しでもご興味をお持ち頂いた方は、まず「税理士事務所の採用力をアップさせる無料セミナー」に起こし下さい!

※年間36万円(別途税)の12分割払いの場合(金利や手数料は無料)

【講師】オダジュン(小田淳)

新卒から4年間、税理士事務所向けのシステム会社にてコンサルティング支援、システムの活用支援・営業マーケティングサポートを行う。


その後独立し、税理士事務所の採用支援に特化した、「税採」サービス責任者を勤めている。

税理士事務所の採用のプロとして全国の税理士事務所の支援を行っている。

まずは【所長に限り無料】のセミナーでお会いしましょう!

ご参加特典で採用力アップの小冊子などデータプレゼントも!!